Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt im Land Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für die LEADER Aktionsgruppe „Demminer Land“ schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum 01.06.2021 die Stelle

Regionalmanager (w/m/d) der LEADER Aktionsgruppe „Demminer Land“

für die LEADER-Geschäftsstelle mit 40 Wochenstunden aus. Die Stelle ist im Rahmen der aktuellen Förderperiode vorerst befristet bis zum 31.12.2022 zu besetzen.

Dienstort ist die LEADER-Geschäftsstelle am Regionalstandort Demmin, Adolf-Pompe-Str. 12-15, in 17109 Demmin.

Für die Umsetzung der Strategie für lokale Entwicklung (SLE) der Lokalen Aktionsgruppe (LAG) „Demminer Land“ ist beim Landkreis Mecklenburgische Seenplatte im Auftrag der LAG ein Regionalmanagement als Instrument für die verstärkte Kooperation in der Region Demminer Land  und im ländlichen Entwicklungsprozess eingerichtet. Hauptaufgabe ist die umsetzungsorientierte Initiierung und Weiterführung querschnittsorientierter regionaler Entwicklungsprozesse bzw. –ziele auf der Grundlage der SLE der LAG „Demminer Land“ unter Beachtung der externen Rahmenbedingungen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • professionelle Begleitung und Moderation des LEADER / ELER Prozesses in der Region Demminer Land
  • Führung und Organisation der Geschäftsstelle der Lokalen Aktionsgruppe
  • Koordination der anfallenden Aufgaben der LAG zur Umsetzung der SLE
  • Budgeterstellung, -beantragung, -verwaltung, -abrechnung (Finanzmanagement)
  • Beratung, Betreuung, Begleitung und Vernetzung der einzelnen Projekte (Beratungs- und Projektmanagement)
  • Projektdokumentation und Evaluierung der Ziele
  • Vorbereitung, Nachbereitung und Betreuung der LAG Sitzungen
  • Zuständigkeit für Kommunikation, Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit der LAG
  • Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit anderen LEADER/ ELER-Regionen
  • Einrichtung und Betreuung von Arbeitsgruppen
  • Unterstützung bzw. Entwicklung eigener und weiterführender Initiativen
  • Zusammenarbeit mit den entsprechenden Verwaltungsstellen: Landkreis Mecklenburgische Seenplatte, Staatliches Amt für Landwirtschaft und Umwelt, Ministerien des Landes M-V, Landesförderinstitut M-V, nationale und europäische Vernetzungsstelle etc.

Anforderungsprofil:

  • Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
  • Sozialkompetenz
  • kommunikative Kompetenz und Kontaktfreudigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und strategischen Planen
  • Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiativ
  • zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Kenntnisse der Region und Affinität zum ländlichen Raum
  • Erfahrungen in Moderation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Kenntnisse im kommunalen und Landeshaushaltsrecht
  • Sicherheit im Umgang mit dem PC
  • PKW-Führerschein

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Menschen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ihre Bewerbung senden Sie in Form einer PDF-Datei mit max. 10 MB bis zum 14.04.2021 an:

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden. Möglichkeiten der verschlüsselten elektronischen Kommunikation mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte finden Sie unter: https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommunikation

Papierbewerbungen sind an das Personalamt des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 30.06.2021 im Personalamt und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6  Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) – zur Durchführung  vorvertraglicher Maßnahmen – in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Karriere

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger
Landrat