„Die Arbeitslosigkeit im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ist im November leicht gestiegen. Dieser Anstieg ist in erster Linie saisonal bedingt und in der Herbst- und Wintersaison typisch für unsere Region. Trotzdem sehen wir eine leicht stabilisierende Entwicklung im Vergleich zum Vorjahr. Das zeigt, dass sich unser Arbeitsmarkt widerstandsfähiger zeigt, obwohl wir weiterhin vor Herausforderungen stehen“, sagte Agenturchef Andreas Wegner anlässlich der monatlichen Pressekonferenz zum aktuellen Arbeitsmarkt am 29.11.2024.
Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in der Seenplatte im Überblick
- Arbeitslose insgesamt: 11.479 Arbeitslose (+ 326 zu 10.2024/ + 257 zu 11.2023)
- Arbeitslosenquote: 9,0% (+ 0,2 Prozentpunkte zu 11.2023)
- Betreuung arbeitsloser UkrainerInnen: 770 (- 21 zu 11.2023)
- Freie Arbeitsstellen: > 2.400
- Niedrigste Arbeitslosenquote: 6,2% in Röbel
- Höchste Arbeitslosenquote: 12,3% in der Hauptagentur Neubrandenburg
Entwicklung der November-Arbeitslosigkeit seit 2015
Ein Blick auf die Entwicklung seit 2015 zeigt, dass sich die Arbeitslosigkeit in einem November durchschnittlich um 365 Personen erhöht hat. „Das verdeutlicht, dass saisonale Effekte im Herbst regelmäßig auftreten. Der diesjährige Anstieg liegt jedoch unter diesem Mittelwert und bestätigt die Stabilität auf dem Arbeitsmarkt in der Seenplatte“, sagt Agenturchef Wegner.
„Der Rückgang gemeldeter neuer offener Stellen spiegelt die saisonalen Effekte im November wider, die sich in dieser Jahreszeit traditionell auf den Stellenmarkt auswirken. Gleichzeitig arbeiten wir weiterhin eng mit den Unternehmen zusammen, um deren Fachkräftebedarf zu decken und Menschen aus der Arbeitslosigkeit in nachhaltige Beschäftigung zu bringen“, so Wegner.
Die größte Nachfrage gab es im November 2024 aus den Bereichen: Baugewerbe (343 freie Stellen im Bestand); verarbeitendes Gewerbe (298); Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen (289); Gesundheits- und Sozialwesen (283); sowie im Gastgewerbe (185).
Kostenfreie Arbeitgeber-Service-Rufnummer: 0800 4 5555 20
Aktionswoche „Inklusion bringt weiter“ vom 25. November bis 3. Dezember 2024
Parallel zur aktuellen Entwicklung am Arbeitsmarkt beteiligt sich die Neubrandenburger Arbeitsagentur an der bundesweiten Aktionswoche für Menschen mit Behinderungen, die jährlich rund um den internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen am 03.12. stattfindet. Ziel der Aktionswoche ist es, die Potenziale von Menschen mit Behinderungen sichtbarer zu machen und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Aktuell sind im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte 985 Menschen mit Behinderung arbeitslos. Sie sind oft besser qualifiziert als der Durchschnitt aller Arbeitslosen. „Trotz ihrer Qualifikationen werden Menschen mit Behinderungen noch immer mit Vorbehalten und Vorurteilen konfrontiert, die sich nachhaltig auf ihre Beschäftigungschancen auswirken. Dabei sind Menschen mit Behinderungen häufig überdurchschnittlich qualifiziert – und dennoch wesentlich öfter und länger von Arbeitslosigkeit betroffen. Gleichzeitig zeigen sie oft eine besondere Betriebstreue, da sie aufgrund der Herausforderungen bei der Jobsuche besonders dankbar für stabile Arbeitsverhältnisse sind. Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen als Teil der Lösung des Arbeits- und Fachkräftemangels wahrzunehmen. Vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten helfen Unternehmen dabei, Menschen mit Behinderungen auszubilden, einzustellen oder weiterzubilden“, erläutert Andreas Wegner, Leiter der Neubrandenburger Arbeitsagentur.
Arbeitsagenturchef Wegner richtet einen klaren Appell an Personalverantwortliche und Unternehmer: „Nutzen Sie die vielfältigen Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten der Arbeitsagentur! Diese reichen von der Finanzierung einer behindertengerechten Arbeitsplatzausstattung bis hin zur Kostenübernahme während einer Probe-Beschäftigung. Speziell möchte ich private Arbeitgeber mit 20 oder mehr Beschäftigten ermutigen: Stellen Sie Menschen mit Behinderungen ein. Nicht die Zahlung einer Ausgleichsabgabe ist eine Investition in die Zukunft, sondern die Einstellung eines motivierten und qualifizierten Menschen mit Behinderung.“
Im Rahmen der Aktionswoche bietet die Neubrandenburger Arbeitsagentur gezielte Beratungsangebote für Unternehmen an, um sie dabei zu unterstützen, Menschen mit Behinderungen erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Unternehmen, die sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen interessieren, können sich an ihre persönliche Ansprechperson im Arbeitgeber-Service im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte wenden. Betriebe, die noch keine Ansprechperson haben, können sich unter 0800 4 555520 (gebührenfrei) oder auf https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-menschen-mit-behinderungen informieren .
Statement von Andreas Wegner zum Ausbildungsmarkt im sogenannten „fünften Quartal“
„Das fünfte Quartal ist eine entscheidende Chance für Jugendliche und Betriebe. Unser Ziel ist klar: Keiner soll zurückbleiben. Wir unterstützen junge Menschen dabei, noch einen Ausbildungsplatz zu finden, und helfen Unternehmen, ihre freien Stellen zu besetzen. Für alle, die noch keine passende Ausbildungsstelle gefunden haben, besteht die Möglichkeit einer Einstiegsqualifizierung. Damit können sie sich gezielt auf das nächste Ausbildungsjahr 2025/2026 vorbereiten und ihre Chancen auf eine Ausbildungsstelle im Wunschberuf verbessern. Dass ein Berufsabschluss der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit ist, zeigt der hohe Anteil arbeitsloser Jugendlicher ohne Abschluss: 93% (1.207) unserer arbeitslosen jungen Erwachsenen im Alter zwischen 15 und unter 25 Jahren haben keinen Berufsabschluss. Für Ausbildungssuchende und Betriebe bieten wir vielfältige Unterstützung: Informationen und Beratung sind telefonisch oder online verfügbar. Darüber hinaus stehen unsere Berufsberaterinnen und -berater sowie unseres Beratungskräfte im Arbeitgeber-Service für individuelle Gespräche bereit, um passgenaue Lösungen zu finden. Jetzt zählt jede Vermittlung, um Perspektiven zu schaffen und Fachkräfte von morgen zu sichern.“
Kontaktmöglichkeiten auf einem Blick
Ausbildungssuchende können sich auf www.arbeitsagentur.de/bildung/berufsberatung direkt bei der Berufsberatung anmelden und werden danach zu einem Beratungsgespräch eingeladen. Alternativ ist die Berufsberatung auch telefonisch unter 0800 4 555500 (gebührenfrei) erreichbar.
freie Praktikumsplätze sind auf http://www.arbeitsagentur.de/bildung/praktikum zu finden. Hier können Interessierte auch auf externen, bundesweiten Börsen nach freien Praktikumsstellen suchen. Darunter sind beispielsweise auch spezielle Praktikumsbörsen für besondere Berufe (MINT), für Menschen mit Behinderungen sowie für spezielle Branchen.
Arbeitgeber, die noch auf der Suche nach Auszubildenden sind, können sich an ihre persönliche Ansprechperson im Arbeitgeber-Service wenden. Betriebe, die noch keine Ansprechperson haben, können sich unter 0800 4 555520 (gebührenfrei) oder auf https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service informieren.
