Mit dem Bundesprojekt „Stärkung der Weiterbildungskultur in KMU der Mecklenburgischen Schweiz durch ein regionales Weiterbildungsmentoring-Netzwerk“ startet in der Mecklenburgischen Schweiz ein zukunftsweisendes Vorhaben, das die regionale Wirtschaft stärkt und gezielt auf die Herausforderungen des ländlichen Arbeitsmarktes reagiert.
RUN e. V. und CJD Nord bringen dafür ihre Erfahrung, Netzwerke und Beratungskompetenz zusammen – mit dem klaren Ziel, Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) praxistauglich zu verankern.
„Unsere ländlich geprägte Region lebt von engagierten kleinen und mittleren Unternehmen – zugleich stehen genau diese Betriebe vor Fachkräftemangel und strukturellen Hürden“, sagt Katrin Berndt, Geschäftsführerin des RUN e. V. und Projektleiterin des Vorhabens. „Mit dem Projekt wollen wir einen konkreten Beitrag dazu leisten, Weiterbildung stärker in die Unternehmen zu integrieren, Mitarbeitende gezielt zu qualifizieren und sie auf die neuen Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten. So sichern wir die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe langfristig – und stärken gleichzeitig die Region.“
Das CJD Nord begleitet das Vorhaben als Bildungspartner und bringt seine Expertise in Qualifizierung, Bildungsberatung und praxisnaher Umsetzung von Weiterbildungsangeboten für Unternehmen ein.
Das Modell ist zweigleisig angelegt:
• Kleinere Betriebe erhalten Unterstützung durch externe Mentor:innen, die regelmäßig vor Ort sind.
• Größere Unternehmen können eigene Mitarbeitende zu Mentor:innen ausbilden lassen.
Eine digitale Plattform mit Leitfäden, Tools und Best-Practice-Beispielen sowie regelmäßige Netzwerktreffen sorgen dafür, dass Unternehmen Synergien nutzen, voneinander lernen und nicht jede Herausforderung allein lösen müssen.
„Wir wollen Weiterbildung so einfach machen, dass sie nicht mehr als Zusatzaufgabe wahrgenommen wird, sondern als natürlicher Teil des Arbeitsalltags“, sagt Catrin Gäde, Leiterin Berufliche Bildung beim CJD Nord und Preisträgerin des Deutschen Weiterbildungspreises 2025. „Das ist ein echter Kulturwandel – und eine große Chance für die Region.“
Der Fokus liegt besonders auf geringqualifizierten und weiterbildungsfernen Beschäftigten, die bisher selten von Qualifizierungsangeboten profitieren. Durch persönliche Ansprache und Begleitung sollen sie leichter Zugang zu Lernwegen finden.
Warum lohnt sich die Teilnahme?
✔ Kostenfreie Teilnahme für Unternehmen
✔ Praxisnahe Weiterbildungsbegleitung direkt im Betrieb
✔ Zugang zur digitalen Plattform und Best Practices
✔ Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen
Projektvorstellung am 03.03.2026
Interessierte Unternehmen können bei einer Projektvorstellung am 03.03.2026 um 16.00 Uhr im Rathaus Malchin mehr über das Vorhaben erfahren. Die erste Schulungsreihe startet im 3. Quartal 2026.
Kontakt
CJD Nord & RUN e. V./ Projektteam Weiterbildungsmentoring
Kathleen Ockert
T: 03994-2999509
Das Projekt ist ein Bundesprojekt des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und wird durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gefördert. Der Projektzeitraum läuft vom 01.12.2025 bis 30.11.2028.
