Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften als touristisch geprägte Region bekannt. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum 01.03.2022 eine Stelle als

Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

mit 39,5 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben: 

  • Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG)
  • Überwachung laufender Bewilligungen / monatliche Zahlbarmachung sowie Entscheidung über Weiterbewilligung, Einstellung oder Rückforderung von Leistungen
  • Heranziehung des Unterhaltspflichtigen durch regelmäßige Prüfung, Berechnung und Festsetzung der Unterhaltsleistung
  • Einholen von Einkommens- und Vermögensauskünften bei Dritten, u. a. Arbeitgeber, Agentur für Arbeit und Versicherungsträger
  • Geltendmachung von übergegangenen Ansprüchen beim Unterhaltspflichtigen durch
    • Erwirkung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden beim Amtsgericht
    • Entscheidung über die Betreibung sowie Durchsetzung von Vollstreckungsverfahren
    • Durchsetzung der Unterhaltsansprüche vor dem Amtsgericht/ Familiengericht
  • Erstellung von Zeugnisurkunden
  • Bearbeitung und Prüfung von Widersprüchen und ggf. Weiterleitung an das LaGuS
  • Anträge auf Stundungen, Niederschlagungen und Erlasse prüfen, Entscheidung vorbereiten und Vereinbarung nach Landeshaushaltsverordnung M-V (LHO) fertigen
  • Ahndung von Ordnungswidrigkeitsverfahren nach § 10 UVG
  • Überwachung der monatlichen Einnahmen und Ausgaben
  • Mitarbeit an der Haushaltsplanung

Anforderungsprofil:

  • Abschluss als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in bzw. Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
  • selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen, insbesondere im Rechtsgebiet SGB VIII
  • sicheres Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsvermögen
  • hohes Maß an persönlicher Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Sicherheit im Umgang mit dem PC

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

  • tarifgerechte Eingruppierung
  • Jahressonderzahlung
  • jährliches Leistungsentgelt
  • Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche
  • regelmäßige Arbeitszeiten
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

  • vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
  • Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
  • direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ihre Bewerbung senden Sie in Form einer PDF-Datei mit max. 10 MB bis spätestens zum 27.12.2021 an:

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden. Möglichkeiten der verschlüsselten elektronischen Kommunikation mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte finden Sie unter: https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommunikation

Papierbewerbungen sind an das Personalamt des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 31.03.2022 im Personalamt und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) – zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startseite/DSGVO

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger
Landrat